2026-01-15 因公司業(yè)務(wù)拓展與規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，具體崗位如下。我們熱忱歡迎有志之士踴躍投遞簡歷，與公司攜手同行、共筑未來！
聯(lián)系人：德先生
聯(lián)系電話：13478311376（微信同號）
項(xiàng)目經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)礦山項(xiàng)目的生產(chǎn)開采、安全管理、技術(shù)研發(fā)和日常管理工作；
2、推進(jìn)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、安全指標(biāo)，完成開采及安全任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)礦區(qū)各項(xiàng)制度和流程的管理實(shí)施，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；
4、參與公司所屬礦業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)與跟進(jìn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，礦業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上礦業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、身體良好，能長期在西藏發(fā)展者優(yōu)先；
4、有一級建造師礦業(yè)專業(yè)證書優(yōu)先
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
其他福利：公司分紅、超產(chǎn)利潤獎、股權(quán)機(jī)會、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利
項(xiàng)目總工
崗位職責(zé)
1、熟悉金屬/非金屬礦，露天或地下基建及采掘；
2、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。
3、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。
4、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。
5、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本；
8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵；
9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
年齡：30-45歲
學(xué)歷：專科及以上，土建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有高級工程師（礦建、采礦）專業(yè)證書
經(jīng)驗(yàn)：5年以上國企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
其他福利：公司分紅、超產(chǎn)利潤獎、股權(quán)機(jī)會、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利
安全主管
崗位職責(zé)
1、檢査現(xiàn)場安全環(huán)保工作，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱患，有權(quán)采取必要防范施，令其停止作業(yè)并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告:有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)糾正違章指揮。
2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行三級安全教育及日常安全教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)班組安全教育，抓好員工復(fù)工及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教育。
3、協(xié)助導(dǎo)開展定期安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查和安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，對查出的隱患制定相應(yīng)施，及時整改、復(fù)查和驗(yàn)證
4、立健全安全環(huán)保責(zé)任制和安全環(huán)保實(shí)施細(xì)則，及時準(zhǔn)確反饋隱患整改情況。
5、參加事故的搶教工作，填寫事故快報，及時如實(shí)匯報生產(chǎn)安全事故情況。
6、負(fù)責(zé)輕、微傷事故的調(diào)查、分析和處理工作，并編寫事故調(diào)查報告，上報公司安全監(jiān)察
部門。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場重要危險部位的警示牌、安全標(biāo)語的制作，利用板報、窗多媒體等多種形式，
認(rèn)真做好項(xiàng)目部安全傳教育工作
8、及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)信息及安全相關(guān)資料。
任職要求：
1、年齡30-45歲
2、大專及以上，機(jī)電或土建專業(yè)，具有工業(yè)建筑安裝工程安全管理工作8年以上
3、持有國家注冊安全工程師（金屬非金屬礦山安全）專業(yè)證書
4、工作具有責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢抓敢管
5、能適應(yīng)4500高海拔工作，善于通協(xié)調(diào)，日常溝通對象包括本公司領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場分管負(fù)責(zé)人、業(yè)主方領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場一線員工。
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
其他福利：公司分紅、超產(chǎn)利潤獎、股權(quán)機(jī)會、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利
項(xiàng)目會計(jì)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5、負(fù)責(zé)月度結(jié)賬，以及全盤賬務(wù)處理、日常業(yè)務(wù)的核算、憑證審核、財(cái)務(wù)報表編制，并對報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練掌握新會計(jì)準(zhǔn)則、稅收等相關(guān)政策法規(guī)；
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、 Word等辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)；
5、三年以上工程行業(yè)工作經(jīng)歷；
6、能適應(yīng)高原地區(qū)項(xiàng)目工作；
7、中級及以上職稱優(yōu)先
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
礦建工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集公司各施工項(xiàng)目的生產(chǎn)（安全）日報、周報、月報，并及時報送相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)；
2、分析各施工項(xiàng)目日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃完成情況，對未按期完成施工計(jì)劃的項(xiàng)目查找原因并采取整改措施，督促項(xiàng)目整改落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工過程中有關(guān)安全、質(zhì)量、施工等重大問題匯報，做到下情上達(dá)、責(zé)任到人、對口匯報；
4、當(dāng)工程項(xiàng)目遭受自然災(zāi)害時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并在第一時間報告公司和相關(guān)部門，隨時保持信息暢通；
5、組織召開調(diào)度會議，形成調(diào)度紀(jì)要；
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉非煤礦山采剝技術(shù)，熟悉項(xiàng)目安全、技術(shù)、質(zhì)量等管理工作
2、具備獨(dú)立編制施工方案、措施能力，有豐富的礦山工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極
3、年齡：40周歲以下 ，學(xué)歷： 大專及以上
4、礦山井下工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上
5、具備礦建或地質(zhì)工程師職稱
福利待遇：
1、帶薪休假1個月、帶薪培訓(xùn)
2、年度體檢、五險一金、周末雙休
3、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、三餐食堂、通訊補(bǔ)貼、探親假
機(jī)電工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺賬管理，固定資產(chǎn)驗(yàn)收。
2、檢查、督導(dǎo)項(xiàng)目部設(shè)備使用
3、處理項(xiàng)目部突發(fā)設(shè)備故障
4、制定設(shè)備操作規(guī)程
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，8年以上機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作地點(diǎn)在拉薩，能夠接受去項(xiàng)目出差；
3、熟悉螺桿空壓機(jī)、鑿巖臺車或柴油發(fā)電機(jī)組等設(shè)備的工作原理；
4、能夠發(fā)現(xiàn)判斷機(jī)械設(shè)備故障問題，并解決問題；
5、身體健康，能適應(yīng)高原環(huán)境。
職位福利：
1、帶薪休假1個月、帶薪培訓(xùn)
2、年度體檢、五險一金、周末雙休
3、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、三餐食堂、通訊補(bǔ)貼、探親假
技術(shù)主管
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖紙分析、預(yù)算與造價編制；
2、技術(shù)對接、編制防水施工方案、負(fù)責(zé)技術(shù)交底、深化設(shè)計(jì)方案等工程方案及工程資料的正整理；
3、準(zhǔn)備項(xiàng)目所需的各種資料/樣品/資質(zhì)及項(xiàng)目上所需要的相關(guān)文件；
4、施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、提供產(chǎn)品或施工過程中遇到的各類技術(shù)問題的解決方案；
5、項(xiàng)目驗(yàn)收、核算及結(jié)案后的產(chǎn)品維護(hù)手冊編制等工作；
6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料及工料報價的編制；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展與項(xiàng)目有關(guān)的商務(wù)與技術(shù)談判；
8、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理、施工班組長等的技術(shù)支持與培訓(xùn)工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡45周歲以下；
2、能適應(yīng)4500米的高海拔作業(yè)環(huán)境；
3、有尾礦庫項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、本科及以上學(xué)歷。
5、有一級礦業(yè)建造師優(yōu)先考慮
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
招聘專員
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘全流程工作，包括崗位需求對接、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約及組織、候選人溝通跟進(jìn)等。
2. 建立并更新人才庫，儲備核心崗位及高潛力候選人，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供支持。
3. 維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等），評估渠道效果并優(yōu)化，探索新型招聘方式。
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期輸出招聘報告，包括到崗率、招聘周期、渠道成本等指標(biāo)，提出優(yōu)化建議。
5. 協(xié)助完善公司招聘制度及流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有礦山行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通表達(dá)能力，主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇：
1、帶薪年休假1個月、探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績效獎金
經(jīng)營主管
崗位要求
1、合同管理：明確合同草擬、洽商、審核、評審、簽章等管理流程，負(fù)責(zé)施工合同、分包合同洽商，負(fù)責(zé)合同交底，合同執(zhí)行跟蹤。
2、索賠工作管理：深入現(xiàn)場，負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目造價分析測算工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核施工項(xiàng)目施工期間索賠、簽證等管理工作。
3、施工計(jì)量結(jié)算管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、收集、審核已完施工項(xiàng)目計(jì)量結(jié)算管理工作。
4、分包結(jié)算管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核公司所屬項(xiàng)目部分包隊(duì)伍已完施工項(xiàng)目計(jì)量、結(jié)算工作。
5、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司所屬施工項(xiàng)目周期性成本費(fèi)用預(yù)算管理，根據(jù)公司全面預(yù)算管理體系按時分析總結(jié)。
6、投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)公司投標(biāo)工程商務(wù)標(biāo)的編制，投標(biāo)工程成本、費(fèi)用、損益的測算；
7、績效考核管理：負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部月度、年度目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)、上報；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)， 三年以上建筑業(yè)招投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用相關(guān)行算軟件，有一定的礦山工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)定額及計(jì)量規(guī)則；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、本科以上學(xué)歷，持一級注冊造價工程師證書優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
設(shè)備主管
崗位職責(zé)描述：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與編制、修訂設(shè)備的點(diǎn)檢、使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程并執(zhí)行落地；
2、參與項(xiàng)目部提出的設(shè)備需求計(jì)劃，對設(shè)備的性能參數(shù)、適用性及必要性進(jìn)行分析，參與編制設(shè)備購置計(jì)劃并提報公司審批；
3、參與編制、提報項(xiàng)目部設(shè)備維護(hù)、維修及保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備的工況，編制易損件的庫存計(jì)劃；
4、協(xié)助直接上級根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃需求配置合理機(jī)械設(shè)備、按照設(shè)備配置精準(zhǔn)配置機(jī)電維修保養(yǎng)人員；
5、參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)、專項(xiàng)施工方案和安全技術(shù)交底；
6、協(xié)助直接上級編制施工機(jī)械安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與設(shè)備事故的搶修、原因分析及責(zé)任調(diào)查，提交事故報告和處理意見；
7、參與廢棄設(shè)備處置管理，報廢設(shè)備申請及處置跟進(jìn)；
8、建立機(jī)械特種作業(yè)人員檔案，并收集整理施工機(jī)械設(shè)備的進(jìn)出場驗(yàn)收、使用備案、登記匯總、移交等資料，規(guī)范建立、維護(hù)項(xiàng)目部機(jī)械機(jī)電設(shè)備臺賬；
9、協(xié)助生產(chǎn)部門做好項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備操作工的管理與學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)及職稱要求：設(shè)備相關(guān)專業(yè)及設(shè)備相關(guān)證書 。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：露天礦山相關(guān)設(shè)備維修工作 5 年以上，管理工作3年以上。
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項(xiàng)目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
返回
掃一掃關(guān)注微信