2026-06-15 關(guān)于西藏集為礦山運(yùn)營(yíng)股份有限公司
西藏集為始創(chuàng)于2014年，總部位于拉薩，2025年12月完成股改更名，是全球高海拔礦山運(yùn)營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)、西藏自治區(qū)格桑花行動(dòng)重點(diǎn)上市后備企業(yè)。高度聚焦高海拔露天采剝、尾礦庫(kù)運(yùn)營(yíng)兩大核心業(yè)務(wù)，為高海拔礦山提供技術(shù)服務(wù)、礦山整體托管運(yùn)營(yíng)等全生命周期解決方案。擁有礦山工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)、營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位許可壹級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害防治資質(zhì)。承建世界海拔最高尾礦庫(kù)、露天采剝工程等多項(xiàng)世界級(jí)高海拔標(biāo)桿項(xiàng)目，具有豐富的高海拔礦山運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；高海拔礦服市場(chǎng)占有率全國(guó)第一；與紫金礦業(yè)、西部礦業(yè)、寧德時(shí)代、華鈺礦業(yè)、智匯礦業(yè)、博賽集團(tuán)、信發(fā)集團(tuán)等礦山頭部企業(yè)深度合作，上市籌備穩(wěn)步推進(jìn)。
招聘崗位
項(xiàng)目總工
崗位職責(zé):
1. 熟悉金屬/非金屬礦，露天采剝或尾礦庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目。
2. 組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量等一系列相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。
4. 嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。
5. 合理地組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
6. 協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行。
7. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本。
8. 按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購(gòu)，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。
9. 組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。
10. 解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)、裁決技術(shù)分歧。
11. 按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡：30-45歲
2. 學(xué)歷：專科及以上，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3. 經(jīng)驗(yàn)：8年及以上國(guó)企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
4. 持有高級(jí)工程師（采礦、礦建）專業(yè)證書優(yōu)先，有高原礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1. 帶薪休假2個(gè)月、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2. 交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
生產(chǎn)副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 依據(jù)項(xiàng)目總體工期、產(chǎn)量指標(biāo)，編制年度、月度、周生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
2. 結(jié)合采礦、剝離、排土、運(yùn)輸?shù)裙r，動(dòng)態(tài)優(yōu)化生產(chǎn)組織方案，統(tǒng)籌工作面布置、工序銜接，保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定。
3. 定期召開生產(chǎn)例會(huì)，復(fù)盤進(jìn)度完成情況，分析滯后原因，制定糾偏措施，確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
4. 統(tǒng)籌挖掘機(jī)、礦用卡車、推土機(jī)、裝載機(jī)等大型設(shè)備及作業(yè)人員排班調(diào)度，合理配置人機(jī)資源，降低設(shè)備閑置率。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷，采礦、機(jī)電、礦山工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上露天礦山、礦山總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采剝、運(yùn)輸、排土全流程作業(yè)模式
3. 精通露天礦山施工工藝、生產(chǎn)組織方式，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、人機(jī)統(tǒng)籌能力
4. 熟悉礦用大型設(shè)備作業(yè)特性，溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題處置能力強(qiáng)
5. 執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)礦山高海拔作業(yè)環(huán)境
福利待遇：
1. 帶薪休假2個(gè)月、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2. 交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 完成公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，在安全生產(chǎn)的前提下，組織基建的工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開拓，保證公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 建立和推行公司有效的經(jīng)營(yíng)管理板塊整體運(yùn)作體系和工作制度。
3. 完成項(xiàng)目工程建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、決策、實(shí)施。
4. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，不斷優(yōu)化人力資源配置，持續(xù)提高整體的團(tuán)隊(duì)高績(jī)效能力。
5. 協(xié)助完成公司年度安全生產(chǎn)及利潤(rùn)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)管理板塊正常運(yùn)作。
6. 建立、維護(hù)公司相關(guān)外圍關(guān)系，獲取良好的企業(yè)外圍運(yùn)營(yíng)環(huán)境與相應(yīng)的行業(yè)政策。
7. 及時(shí)了解項(xiàng)目所在區(qū)域行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議。
8. 其他經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 30-45歲，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2. 必須具備大型國(guó)央企施工單位或礦山行業(yè)至少5年工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力，有同時(shí)管理基建施工項(xiàng)目至少5億元以上產(chǎn)值經(jīng)歷
4. 熟悉基建施工全過(guò)程，熟悉礦山的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力
5. 對(duì)基建項(xiàng)目施工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)、成本、考核等各項(xiàng)指標(biāo)具有較強(qiáng)的分析及計(jì)算能力
6. 有一級(jí)礦業(yè)工程、一級(jí)造價(jià)工程師證書優(yōu)先考慮
福利待遇：
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
設(shè)備維修主管
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)編制、修訂設(shè)備的點(diǎn)檢、使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程并執(zhí)行落地。
2. 參與項(xiàng)目部提出的設(shè)備需求計(jì)劃，對(duì)設(shè)備的性能參數(shù)、適用性及必要性進(jìn)行分析，參與編制設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃并提報(bào)公司審批。
3. 參與編制、提報(bào)項(xiàng)目部設(shè)備維護(hù)、維修及保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，編制易損件的庫(kù)存計(jì)劃。
4. 協(xié)助直接上級(jí)根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃需求配置合理機(jī)械設(shè)備、按照設(shè)備配置精準(zhǔn)配置機(jī)電維修保養(yǎng)人員。
5. 參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)、專項(xiàng)施工方案和安全技術(shù)交底。
6. 協(xié)助直接上級(jí)編制施工機(jī)械安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與設(shè)備事故的搶修、原因分析及責(zé)任調(diào)查，提交事故報(bào)告和處理意見。
7. 參與廢棄設(shè)備處置管理，報(bào)廢設(shè)備申請(qǐng)及處置跟進(jìn)。
8. 建立機(jī)械特種作業(yè)人員檔案，并收集整理施工機(jī)械設(shè)備的進(jìn)出場(chǎng)驗(yàn)收、使用備案、登記匯總、移交等資料，規(guī)范建立、維護(hù)項(xiàng)目部機(jī)械機(jī)電設(shè)備臺(tái)賬。
9. 協(xié)助生產(chǎn)部門做好項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備操作工的管理與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡：25-45歲
2. 學(xué)歷：設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷
3. 經(jīng)驗(yàn)：露天礦山采礦相關(guān)設(shè)備維修工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)，管理工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
設(shè)備租賃主管
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)礦山露天采礦、剝離等生產(chǎn)計(jì)劃，制定年度、月度設(shè)備租賃計(jì)劃，精準(zhǔn)核算礦卡、挖機(jī)、裝載機(jī)、鉆機(jī)等礦山施工設(shè)備租賃需求，保障生產(chǎn)作業(yè)連續(xù)開展。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備租賃供應(yīng)商開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入及考核管理，搭建優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，主導(dǎo)供應(yīng)商比價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂與履約管控。
3. 統(tǒng)籌租賃設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、臺(tái)賬建立、日常調(diào)度、使用監(jiān)管及退場(chǎng)結(jié)算全流程工作，管控設(shè)備利用率，降低閑置損耗，嚴(yán)控租賃成本。
4. 跟進(jìn)租賃設(shè)備日常維保、故障協(xié)調(diào)處理，落實(shí)高原環(huán)境設(shè)備特殊養(yǎng)護(hù)要求，配合安全部門做好設(shè)備安全合規(guī)管理，杜絕安全隱患。
5. 建立完善設(shè)備租賃、合同、費(fèi)用臺(tái)賬，定期編制租賃成本分析、設(shè)備運(yùn)行報(bào)表，優(yōu)化租賃流程與成本管控方案。
6. 協(xié)調(diào)對(duì)接公司生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、安全等部門及外部供應(yīng)商，處理租賃過(guò)程中的各類問(wèn)題，保障設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1. 年齡：30-45歲
2. 學(xué)歷：設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷
3. 經(jīng)驗(yàn)：5年及以上露天礦山采礦相關(guān)設(shè)備管理、租賃工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
安全工程師
崗位職責(zé):
1. 熟悉金屬非金屬礦山安全規(guī)程、井下通風(fēng)、邊坡治理、爆破作業(yè)、防治水等。
2. 精通《安全生產(chǎn)法》《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》《爆破安全規(guī)程》等。
3. 會(huì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查治理；能獨(dú)立制定整改方案并跟蹤閉環(huán)。
4. 能編制安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)方案；組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、安全技術(shù)交底。
5. 熟悉礦山開采工藝、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、邊坡/地壓監(jiān)測(cè)、爆破安全、井下用電安全；能識(shí)別“重大事故隱患”并上報(bào)處置。
6. 具備事故應(yīng)急指揮、搶險(xiǎn)救災(zāi)、事故調(diào)查分析能力。
7. 熟練編寫安全臺(tái)賬、檢查報(bào)告、事故報(bào)告；能對(duì)接政府監(jiān)管部門，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
任職要求:
1. 年齡：28-45周歲
2. 有5年及以上礦山安全工作經(jīng)驗(yàn)，懂得安全內(nèi)業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)安全管理
3. 學(xué)歷：安全工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
4. 持有注冊(cè)安全工程師金屬非金屬專業(yè)證書
福利待遇：
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
采礦工程師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)采場(chǎng)開拓施工方案技術(shù)設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督與檢查，每天必須對(duì)各施工工作面進(jìn)行檢查、并做好檢查記錄。積極采用新技術(shù)、新工藝，促使礦山效益不斷提高；
2. 負(fù)責(zé)采場(chǎng)的單體技術(shù)設(shè)計(jì)；
3. 參與采場(chǎng)礦石損失、貧化監(jiān)督管理，組織分層采礦等采場(chǎng)驗(yàn)收工作；
4. 積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，關(guān)注采場(chǎng)安全，及時(shí)解決生產(chǎn)，當(dāng)某地方發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須當(dāng)天處理；
5. 負(fù)責(zé)礦山采掘工作計(jì)劃的實(shí)施，生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)更新改造，為全面完成采掘任務(wù)提供技術(shù)上的支持；
6. 編制礦山采掘計(jì)劃、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向項(xiàng)目部提交下月的采掘工作計(jì)劃，并貫徹計(jì)劃實(shí)施。配合工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)單位提供有關(guān)采掘資料；
7. 在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目礦山的采掘技術(shù)工作；
8. 對(duì)各項(xiàng)施工工程進(jìn)行日常的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正施工中國(guó)出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤。
任職要求:
1. 年齡30-45歲之間優(yōu)先
2. 有5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 身體素質(zhì)較好，能夠適應(yīng)高原海拔者優(yōu)先
4. 能夠運(yùn)用CAD制圖軟件獨(dú)立進(jìn)行采礦設(shè)計(jì)，優(yōu)化采礦方法
5. 能多熟練編制月、季、年采礦施工生產(chǎn)計(jì)劃。具有一定的采礦施工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
6. 熟悉露天采礦，具有礦業(yè)二級(jí)及以上建造師證者優(yōu)先考慮
福利待遇：
1. 帶薪年休假2個(gè)月、探親假15天、周末雙休
2. 交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
土建工程師
崗位職責(zé):
1. 組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。
2. 貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。
4. 負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。
5. 積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。
7. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。
8. 負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。
任職要求:
1. 年齡：25-45歲
2. 學(xué)歷：土建相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷
3. 經(jīng)驗(yàn)：3年及以上國(guó)企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)或大型土石方項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
4. 有礦山行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先考慮
福利待遇：
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
2. 負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
3. 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4. 負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
5. 負(fù)責(zé)月度結(jié)賬，以及全盤賬務(wù)處理、日常業(yè)務(wù)的核算、憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，并對(duì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6. 全盤負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)工作
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2. 熟練掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等相關(guān)政策法規(guī)
3. 熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、 Word等辦公軟件
4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
5. 三年以上工程行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷
6. 能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作
7. 持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱
福利待遇：
1. 帶薪休假2個(gè)月、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2. 交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3. 年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
簡(jiǎn)歷投遞
聯(lián)系人：德先生
聯(lián)系電話：13478311376（微信同號(hào)）
郵箱：jiweijianshe@qq.com
陳女士 15884752909
郭女士 13523850937
徐先生 15680255306
返回
掃一掃關(guān)注微信