2026-05-19 關于西藏集為
西藏集為始創(chuàng)于2014年，總部位于拉薩，2025年12月完成股改更名，是全球高海拔礦山運營領軍企業(yè)、西藏自治區(qū)格桑花行動重點上市后備企業(yè)。
高度聚焦高海拔露天采剝、尾礦庫建設及運營兩大核心業(yè)務，為高海拔礦山提供技術服務、礦山整體托管運營等全生命周期解決方案。
擁有礦山工程施工總承包壹級、機電工程施工總承包壹級、營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、地質災害防治資質。
承建世界海拔最高尾礦庫、露天采剝工程等多項世界級高海拔標桿項目，具有豐富的高海拔礦山運營管理經(jīng)驗；高海拔礦服市場占有率全國第一；與紫金礦業(yè)、西部礦業(yè)、寧德時代、華鈺礦業(yè)、智匯礦業(yè)、博賽集團、信發(fā)集團等礦山頭部企業(yè)深度合作，上市籌備穩(wěn)步推進。
招聘崗位
一、項目總工
崗位職責:
1. 熟悉金屬/非金屬礦，露天采剝或尾礦庫建設項目。
2. 組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部技術、經(jīng)營、質量等一系列相關工作。
3. 負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
4. 嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
5. 合理地組織、調度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
6. 協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行。
7. 負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本。
8. 按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵。
9. 組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作。
10. 解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調、裁決技術分歧。
11. 按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意。
12. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡：30-45歲
2. 學歷：專科及以上，采礦相關專業(yè)畢業(yè)
3. 經(jīng)驗：8年及以上國企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)技術管理工作經(jīng)驗
4. 高級工程師（采礦、礦建）專業(yè)證書優(yōu)先，有高原礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇:
1. 帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2. 交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓
二、項目副經(jīng)理
崗位職責:
1. 協(xié)助項目經(jīng)理全面負責礦山項目生產(chǎn)運營、安全管理、現(xiàn)場施工等各項工作，保障項目有序推進。
2. 參與制定項目生產(chǎn)計劃、施工方案及安全管理制度，監(jiān)督各項制度、計劃落地執(zhí)行，把控項目施工進度、工程質量與成本。
3. 負責礦山現(xiàn)場施工管理，統(tǒng)籌采礦、掘進、運輸?shù)雀魃a(chǎn)環(huán)節(jié)，協(xié)調施工隊伍、設備調配及各部門工作銜接，解決現(xiàn)場施工突發(fā)問題。
4. 嚴格落實礦山安全生產(chǎn)管理工作，開展安全隱患排查、安全培訓與應急演練，杜絕安全事故發(fā)生，確保項目安全生產(chǎn)合規(guī)達標。
5. 協(xié)助做好項目人員管理、團隊建設，督導員工崗位職責履行，提升團隊工作效率。
6. 對接業(yè)主、監(jiān)理及相關政府部門，做好溝通協(xié)調工作，保障項目各項手續(xù)、施工流程合規(guī)推進。
7. 完成項目經(jīng)理交辦的其他項目管理相關工作。
任職要求:
1. 年齡：30-45歲，大專及以上學歷，采礦工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 具備5年及以上礦山現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉有色金屬礦山開采施工流程
3. 精通礦山生產(chǎn)運營、安全管理、工程質量管控等相關知識，熟悉礦山行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范
4. 具備較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調能力、問題解決能力與團隊管理能力，能高效處理項目施工各類問題
5. 能適應高原礦山項目駐場工作，吃苦耐勞，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力
6. 持有一建礦業(yè)證書、采礦高級工程師證書優(yōu)先，有高原礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇:
1. 帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2. 交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓
三、經(jīng)營副經(jīng)理
崗位職責:
1. 完成公司的經(jīng)營管理工作，在安全生產(chǎn)的前提下，組織基建的工程建設、生產(chǎn)運營、市場開拓，保證公司經(jīng)營指標的實現(xiàn)。
2. 建立和推行公司有效的經(jīng)營管理板塊整體運作體系和工作制度。
3. 完成項目工程建設和經(jīng)營管理系統(tǒng)的設計、優(yōu)化、決策、實施。
4. 加強團隊建設、人才梯隊建設、規(guī)范內部管理，不斷優(yōu)化人力資源配置，持續(xù)提高整體的團隊高績效能力。
5. 協(xié)助完成公司年度安全生產(chǎn)及利潤指標，保證經(jīng)營管理板塊正常運作。
6. 建立、維護公司相關外圍關系，獲取良好的企業(yè)外圍運營環(huán)境與相應的行業(yè)政策。
7. 及時了解項目所在區(qū)域行業(yè)相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為公司經(jīng)營決策提供建議。
8. 其他經(jīng)營管理相關工作。
任職要求:
1. 30-45歲，10年及以上工作經(jīng)驗，工程造價相關專業(yè)，本科及以上學歷
2. 必須具備大型國央企施工單位或礦山行業(yè)至少5年工作經(jīng)驗
3. 有較強的生產(chǎn)管理能力，有同時管理基建施工項目至少5億元以上產(chǎn)值經(jīng)歷
4. 熟悉基建施工全過程，熟悉礦山的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力
5. 對基建項目施工的生產(chǎn)經(jīng)營、利潤、成本、考核等各項指標具有較強的分析及計算能力
6. 有一級礦業(yè)工程、一級造價工程師證書優(yōu)先考慮
福利待遇:
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓、績效獎金
四、設備維修主管
崗位職責:
1. 協(xié)助上級領導參與編制、修訂設備的點檢、使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程并執(zhí)行落地。
2. 參與項目部提出的設備需求計劃，對設備的性能參數(shù)、適用性及必要性進行分析，參與編制設備購置計劃并提報公司審批。
3. 參與編制、提報項目部設備維護、維修及保養(yǎng)計劃，掌握設備的工況，編制易損件的庫存計劃。
4. 協(xié)助直接上級根據(jù)項目生產(chǎn)計劃需求配置合理機械設備、按照設備配置精準配置機電維修保養(yǎng)人員。
5. 參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質、專項施工方案和安全技術交底。
6. 協(xié)助直接上級編制施工機械安全事故應急救援預案，參與設備事故的搶修、原因分析及責任調查，提交事故報告和處理意見。
7. 參與廢棄設備處置管理，報廢設備申請及處置跟進。
8. 建立機械特種作業(yè)人員檔案，并收集整理施工機械設備的進出場驗收、使用備案、登記匯總、移交等資料，規(guī)范建立、維護項目部機械機電設備臺賬。
9. 協(xié)助生產(chǎn)部門做好項目機電設備操作工的管理與學習培訓。
10. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 年齡：25-45歲
2. 學歷：設備管理相關專業(yè)，專科及以上學歷
3. 經(jīng)驗：露天礦山采礦相關設備維修工作5年及以上經(jīng)驗，管理工作3年及以上經(jīng)驗
福利待遇:
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓、績效獎金
五、安全工程師
崗位職責:
1. 熟悉金屬非金屬礦山安全規(guī)程、井下通風、邊坡治理、爆破作業(yè)、防治水等。
2. 精通《安全生產(chǎn)法》《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》《爆破安全規(guī)程》等。
3. 會危險源辨識、風險評估、隱患排查治理；能獨立制定整改方案并跟蹤閉環(huán)。
4. 能編制安全管理制度、應急預案、專項方案；組織安全培訓、應急演練、安全技術交底。
5. 熟悉礦山開采工藝、通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、邊坡/地壓監(jiān)測、爆破安全、井下用電安全；能識別“重大事故隱患”并上報處置。
6. 具備事故應急指揮、搶險救災、事故調查分析能力。
7. 熟練編寫安全臺賬、檢查報告、事故報告；能對接政府監(jiān)管部門，溝通協(xié)調能力強。
任職要求:
1. 年齡：28-45周歲
2. 有5年及以上礦山安全工作經(jīng)驗，懂得安全內業(yè)及現(xiàn)場安全管理
3. 學歷：安全工程相關專業(yè)，本科及以上學歷
4. 持有注冊安全工程師金屬非金屬專業(yè)證書
福利待遇:
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓、績效獎金
六、安全員
崗位職責:
1. 檢查現(xiàn)場安全環(huán)保工作，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱患，有權采取必要防范措施，責令其停止作業(yè)并及時向有關領導報告；有權制止違章作業(yè)，有權糾正違章指揮。
2. 負責對新員工進行三級安全教育及日常安全教育培訓工作，指導班組安全教育，抓好員工復工及轉崗培訓教育。
3. 協(xié)助領導開展定期安全標準化檢查和安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，對查出的隱患制定相應措施，及時整改、復查和驗證。
4. 建立健全安全環(huán)保責任制和安全環(huán)保實施細則，及時準確反饋隱患整改情況。
5. 參加事故的搶救工作，填寫事故快報，及時如實匯報生產(chǎn)安全事故情況。
6. 負責輕傷事故的調查、分析和處理工作，并編寫事故調查報告，上報公司安全監(jiān)察部門。
7. 負責現(xiàn)場重要危險部位的警示牌、安全標語的制作，利用板報、宣傳窗、多媒體等多種形式，認真做好項目部安全宣傳教育工作。
8. 及時準確上報安全生產(chǎn)信息及安全相關資料。
特別注明事項:
1. 需要有露天、井下等礦山安全生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗
2. 善于溝通協(xié)調，日常溝通對象包括本公司領導、現(xiàn)場分管負責人、業(yè)主方領導及現(xiàn)場一線員工
任職要求:
1. 年齡：25-40周歲
2. 經(jīng)驗：有3年及以上礦山安全工作經(jīng)驗，懂得安全內業(yè)及現(xiàn)場安全管理
3. 學歷：安全工程相關專業(yè)，專科及以上學歷
4. 證書：持有應急管理廳頒發(fā)的金屬非金屬露天礦山安全管理人員資格證
福利待遇:
1. 帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2. 交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓
七、設備租賃主管
崗位職責:
1. 根據(jù)礦山露天采礦、剝離等生產(chǎn)計劃，制定年度、月度設備租賃計劃，精準核算礦卡、挖機、裝載機、鉆機等礦山施工設備租賃需求，保障生產(chǎn)作業(yè)連續(xù)開展。
2. 負責設備租賃供應商開發(fā)、篩選、準入及考核管理，搭建優(yōu)質供應商資源庫，主導供應商比價、商務談判、合同簽訂與履約管控。
3. 統(tǒng)籌租賃設備進場驗收、臺賬建立、日常調度、使用監(jiān)管及退場結算全流程工作，管控設備利用率，降低閑置損耗，嚴控租賃成本。
4. 跟進租賃設備日常維保、故障協(xié)調處理，落實高原環(huán)境設備特殊養(yǎng)護要求，配合安全部門做好設備安全合規(guī)管理，杜絕安全隱患。
5. 建立完善設備租賃、合同、費用臺賬，定期編制租賃成本分析、設備運行報表，優(yōu)化租賃流程與成本管控方案。
6. 協(xié)調對接公司生產(chǎn)、財務、安全等部門及外部供應商，處理租賃過程中的各類問題，保障設備高效運轉。
任職要求:
1. 年齡：30-45歲
2. 學歷：設備管理相關專業(yè)，專科及以上學歷
3. 經(jīng)驗：5年及以上露天礦山采礦相關設備管理、租賃工作經(jīng)驗
福利待遇:
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓、績效獎金
八、土建工程師
崗位職責:
1. 組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質量管理制度。
2. 貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)。
3. 負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質量要求。
4. 負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術事項。
5. 積極應用新技術、新材料、新工藝，確保工程質量。
6. 負責組織施工項目的質量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質量評定與驗收。
7. 負責組織質量事故的處理工作，針對工程特點制定質量通病的防治措施。
8. 負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經(jīng)濟技術簽證資料。
任職要求:
1. 年齡：25-45歲
2. 學歷：土建相關專業(yè)，專科及以上學歷
3. 經(jīng)驗：3年及以上國企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業(yè)或大型土石方項目工作經(jīng)驗
4. 有礦山行業(yè)相關證書優(yōu)先考慮
福利待遇:
1. 探親假15天、周末雙休、法定節(jié)假日
2. 交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓、績效獎金
九、施工員
崗位職責:
1. 負責現(xiàn)場施工的具體實施。
2. 負責現(xiàn)場生產(chǎn)具體調度工作，做好班組換班交接工作。
3. 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，檢查督促作業(yè)隊、班組工人正確使用各種勞動防護用品。
4. 負責施工過程中的環(huán)境、安全事故的應急處理。
5. 協(xié)助技術部門做好工程質量管理，掌握巷道規(guī)格。
6. 負責生產(chǎn)一線人員的記工考勤工作。
7. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 學歷：工程相關專業(yè)，專科及以上學歷
2. 年齡：45周歲以下
3. 經(jīng)驗：3年及以上礦山行業(yè)或大型土石方項目施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗
4. 能適應高海拔作業(yè)環(huán)境
福利待遇:
1. 帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2. 交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓
十、測量員
崗位職責:
1. 負責項目測量相關工作，參與測量施工方案的編制和具體實施。
2. 參與礦區(qū)控制測量的布測，做好控制點的保護及控制資料的整理歸檔工作。
3. 熟悉工程設計圖紙并檢查測量數(shù)據(jù)，做好施工測量前的準備工作。
4. 準備施工測量所需的測量器具和資料，選擇可靠的測量方法并具體實施，確保測量記錄和成果的準確，做好現(xiàn)場測量技術交底工作。
5. 根據(jù)要求認真做好測量圖件的繪制并及時收集、整理、填報測量內業(yè)資料。?
6. 熟悉測量儀器的性能并正確使用，定期對測量儀器進行維護和保養(yǎng)。
7. 參加工程量驗收，準確合理的計算工程量。?
8. 積極參加業(yè)務培訓，努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務素質。
9. 做好與本部門其他人員的信息溝通，培養(yǎng)工作默契，不斷提高工作效率。?
10. 遵守礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 學歷：工程測量相關專業(yè)，專科及以上學歷
2. 有測量相關證書優(yōu)先考慮
3. 熟悉使用CAD、CASS等工程軟件
4. 3年及以上礦山行業(yè)或大型土石方項目測量相關工作經(jīng)驗
福利待遇:
1. 帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2. 交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3. 年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓
十一、實習生
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，2027屆在校生
2. 接受西藏、新疆、重慶工作地點
福利待遇:
1. 包食宿、交通補貼、通訊補貼、電腦補貼、年度體檢、五險一金、安全獎金、超產(chǎn)利潤獎、帶薪休假2個月；晉升渠道通暢
2. 實習期工資：3000元/月 + 高原補貼
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