2026-01-15 因公司業務拓展與規模擴大，現面向社會公開招聘各類優秀人才，具體崗位如下。我們熱忱歡迎有志之士踴躍投遞簡歷，與公司攜手同行、共筑未來！
聯系人：德先生
聯系電話：13478311376（微信同號）
項目經理
1、全面負責礦山項目的生產開采、安全管理、技術研發和日常管理工作；
2、推進公司下達的各項生產、安全指標，完成開采及安全任務；
3、負責礦區各項制度和流程的管理實施，進行團隊建設和人員管理；
4、參與公司所屬礦業項目的開發與跟進。
任職要求：
1、大專及以上學歷，礦業相關專業畢業；
2、10年以上礦業相關工作經驗，至少3年以上項目經理管理工作經驗；
3、身體良好，能長期在西藏發展者優先；
4、有一級建造師礦業專業證書優先
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
其他福利：公司分紅、超產利潤獎、股權機會、高層年終福利優厚、各種其他福利
項目總工
崗位職責
1、熟悉金屬/非金屬礦，露天或地下基建及采掘；
2、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
3、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
4、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求。
5、合理的組織、調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。
6、協調解決處理好與業主、監理、分包商以及行業主管部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、負責施工現場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續性為關鍵；
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現的各種技術問題，協調解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
年齡：30-45歲
學歷：專科及以上，土建相關專業畢業，持有高級工程師（礦建、采礦）專業證書
經驗：5年以上國企/上市公司/大型民企(500人以上）礦山行業工作經驗。
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
其他福利：公司分紅、超產利潤獎、股權機會、高層年終福利優厚、各種其他福利
安全主管
崗位職責
1、檢査現場安全環保工作，發現危及員工人身安全的隱患，有權采取必要防范施，令其停止作業并及時向有關領導報告:有權制止違章作業，有權糾正違章指揮。
2、負責對新員工進行三級安全教育及日常安全教育培訓工作，指導班組安全教育，抓好員工復工及轉崗培訓教育。
3、協助導開展定期安全標準化檢查和安全生產隱患排查治理工作，對查出的隱患制定相應施，及時整改、復查和驗證
4、立健全安全環保責任制和安全環保實施細則，及時準確反饋隱患整改情況。
5、參加事故的搶教工作，填寫事故快報，及時如實匯報生產安全事故情況。
6、負責輕、微傷事故的調查、分析和處理工作，并編寫事故調查報告，上報公司安全監察
部門。
7、負責現場重要危險部位的警示牌、安全標語的制作，利用板報、窗多媒體等多種形式，
認真做好項目部安全傳教育工作
8、及時準確上報安全生產信息及安全相關資料。
任職要求：
1、年齡30-45歲
2、大專及以上，機電或土建專業，具有工業建筑安裝工程安全管理工作8年以上
3、持有國家注冊安全工程師（金屬非金屬礦山安全）專業證書
4、工作具有責任感，堅持原則，敢抓敢管
5、能適應4500高海拔工作，善于通協調，日常溝通對象包括本公司領導、現場分管負責人、業主方領導及現場一線員工。
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
其他福利：公司分紅、超產利潤獎、股權機會、高層年終福利優厚、各種其他福利
項目會計
崗位職責：
1、負責日常收支的管理和核對；
2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；
4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料；
5、負責月度結賬，以及全盤賬務處理、日常業務的核算、憑證審核、財務報表編制，并對報表的真實性、準確性負責；
6、領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；
2、熟練掌握新會計準則、稅收等相關政策法規；
3、熟悉操作財務軟件、Excel、 Word等辦公軟件；
4、良好的職業素養、有責任心、抗壓能力強；
5、三年以上工程行業工作經歷；
6、能適應高原地區項目工作；
7、中級及以上職稱優先
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
礦建工程師
崗位職責：
1、負責收集公司各施工項目的生產（安全）日報、周報、月報，并及時報送相關部門、領導；
2、分析各施工項目日計劃、周計劃、月計劃完成情況，對未按期完成施工計劃的項目查找原因并采取整改措施，督促項目整改落實；
3、負責各項目施工過程中有關安全、質量、施工等重大問題匯報，做到下情上達、責任到人、對口匯報；
4、當工程項目遭受自然災害時，立即啟動應急預案，并在第一時間報告公司和相關部門，隨時保持信息暢通；
5、組織召開調度會議，形成調度紀要；
6、及時完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉非煤礦山采剝技術，熟悉項目安全、技術、質量等管理工作
2、具備獨立編制施工方案、措施能力，有豐富的礦山工程技術管理經驗，責任心強,工作態度積極
3、年齡：40周歲以下 ，學歷： 大專及以上
4、礦山井下工作經驗五年及以上
5、具備礦建或地質工程師職稱
福利待遇：
1、帶薪休假1個月、帶薪培訓
2、年度體檢、五險一金、周末雙休
3、交通補貼、住宿補貼、三餐食堂、通訊補貼、探親假
機電工程師
崗位職責：
1、負責公司設備臺賬管理，固定資產驗收。
2、檢查、督導項目部設備使用
3、處理項目部突發設備故障
4、制定設備操作規程
任職要求：
1、大專及以上學歷，機電、機械及相關專業，8年以上機電工作經驗；
2、工作地點在拉薩，能夠接受去項目出差；
3、熟悉螺桿空壓機、鑿巖臺車或柴油發電機組等設備的工作原理；
4、能夠發現判斷機械設備故障問題，并解決問題；
5、身體健康，能適應高原環境。
職位福利：
1、帶薪休假1個月、帶薪培訓
2、年度體檢、五險一金、周末雙休
3、交通補貼、住宿補貼、三餐食堂、通訊補貼、探親假
技術主管
1、負責項目施工圖紙分析、預算與造價編制；
2、技術對接、編制防水施工方案、負責技術交底、深化設計方案等工程方案及工程資料的正整理；
3、準備項目所需的各種資料/樣品/資質及項目上所需要的相關文件；
4、施工現場技術指導、提供產品或施工過程中遇到的各類技術問題的解決方案；
5、項目驗收、核算及結案后的產品維護手冊編制等工作；
6、負責工程項目的材料及工料報價的編制；
7、協助業務部門開展與項目有關的商務與技術談判；
8、負責對項目經理、施工班組長等的技術支持與培訓工作；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡45周歲以下；
2、能適應4500米的高海拔作業環境；
3、有尾礦庫項目工作經驗優先；
4、本科及以上學歷。
5、有一級礦業建造師優先考慮
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
招聘專員
崗位職責
1. 負責公司各崗位的招聘全流程工作，包括崗位需求對接、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約及組織、候選人溝通跟進等。
2. 建立并更新人才庫，儲備核心崗位及高潛力候選人，為公司人才梯隊建設提供支持。
3. 維護現有招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、內推等），評估渠道效果并優化，探索新型招聘方式。
4. 負責招聘數據統計與分析，定期輸出招聘報告，包括到崗率、招聘周期、渠道成本等指標，提出優化建議。
5. 協助完善公司招聘制度及流程，提升招聘效率與質量。
6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招大專以上學歷，管理類相關專業；
2、有礦山行業工作經驗優先，兩年以上工作經驗；
3、有良好的溝通表達能力，主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力。
福利待遇：
1、帶薪年休假1個月、探親假15天、周末雙休、法定節假日
2、交通補貼、住宿補貼、通訊補貼、電腦補貼、三餐食堂
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓、績效獎金
經營主管
崗位要求
1、合同管理：明確合同草擬、洽商、審核、評審、簽章等管理流程，負責施工合同、分包合同洽商，負責合同交底，合同執行跟蹤。
2、索賠工作管理：深入現場，負責施工項目造價分析測算工作，協調、指導、審核施工項目施工期間索賠、簽證等管理工作。
3、施工計量結算管理：負責協調、指導、收集、審核已完施工項目計量結算管理工作。
4、分包結算管理：負責協調、指導、審核公司所屬項目部分包隊伍已完施工項目計量、結算工作。
5、預算管理：負責公司所屬施工項目周期性成本費用預算管理，根據公司全面預算管理體系按時分析總結。
6、投標管理：負責公司投標工程商務標的編制，投標工程成本、費用、損益的測算；
7、績效考核管理：負責審核項目部月度、年度目標責任指標、上報；
8、完成領導交代的其他工作；
任職要求
1、統招本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業， 三年以上建筑業招投標及預結算工作經驗;
2、掌握工程管理等相關專業知識，熟練使用相關行算軟件，有一定的礦山工程經驗，熟悉行業定額及計量規則；
3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷良好的職業道德，較強的團隊合作精神。
4、本科以上學歷，持一級注冊造價工程師證書優先考慮。
福利待遇：
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
設備主管
崗位職責描述：
1、協助上級領導參與編制、修訂設備的點檢、使用、維護、保養制度，完善各項操作規程并執行落地；
2、參與項目部提出的設備需求計劃，對設備的性能參數、適用性及必要性進行分析，參與編制設備購置計劃并提報公司審批；
3、參與編制、提報項目部設備維護、維修及保養計劃，掌握設備的工況，編制易損件的庫存計劃；
4、協助直接上級根據項目生產計劃需求配置合理機械設備、按照設備配置精準配置機電維修保養人員；
5、參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質、專項施工方案和安全技術交底；
6、協助直接上級編制施工機械安全事故應急救援預案，參與設備事故的搶修、原因分析及責任調查，提交事故報告和處理意見；
7、參與廢棄設備處置管理，報廢設備申請及處置跟進；
8、建立機械特種作業人員檔案，并收集整理施工機械設備的進出場驗收、使用備案、登記匯總、移交等資料，規范建立、維護項目部機械機電設備臺賬；
9、協助生產部門做好項目機電設備操作工的管理與學習培訓；
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷。
2、專業及職稱要求：設備相關專業及設備相關證書 。
3、工作經驗：露天礦山相關設備維修工作 5 年以上，管理工作3年以上。
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓
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